鹏城学者聘期为（）年，特聘教授聘期内须在受聘高等学校全职在岗工作；讲座教授一般须在受聘高等学校每年工作2个月以上，聘期内累计工作时间不超过12个月。
第1题：
普通高等学校（）需要面向国家和省重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家级、省级重大科研项目研究；在受聘学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果。
第2题：
“鹏城学者计划”每个实施周期为（）年，设置特聘教授岗位和讲座教授岗位各60个。市政府可以根据深圳市高等学校总体发展情况及“鹏城学者计划”实施成效，对周期特聘教授岗位和讲座教授岗位数量进行动态调整。
第3题：
A.6
B.9
C.7
D.8
第4题：
下列（）不是矿大“长江学者奖励计划”特聘教授岗位。
第5题：
高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
第6题：
（）负责牵头组织专家评审，拟定鹏城学者岗位设置方案，报经（）审定后组织实施，并对高等学校实施“鹏城学者计划”的情况进行督导检查；市财政部门负责“鹏城学者计划”专项经费管理工作；各高等学校负责鹏城学者的推荐申报、考核评估、提供配套条件，以及其他日常管理服务工作。
第7题：
深圳市在每个实施周期设置长期和短期特聘教授岗位各不少于45个，并给予具有国际竞争力的薪酬待遇。该措施称为（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
第10题：
河南理工大学校级特聘教授岗位制是哪年制定并实施的？什么岗位设置校级特聘教授，校级特聘教授分几级？