加强专业性矛盾纠纷化解平台建设，要求在（）领域健全行业性、专业性、人民调解组织，建立完善县级专业性矛盾纠纷调处中心

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第1题：

《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。

A.劳动矛盾窗口

B.劳动争议窗口

C.劳动矛盾调解窗口

D.劳动争议调解窗口

参考答案：D

第2题：

各地人力资源社会保障行政部门、综治组织要高度重视专业性劳动争议调解工作,将其作为构建和谐劳动关系、健全社会矛盾纠纷预防化解机制的重要任务,切实加强组织领导,密切配合,形成工作合力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

与法院相比，行政机关在化解纠纷方面至少具有以下优势：( )。

A:专业性

B:高效性

C:灵活性

D:低成本

参考答案：ABCD

第4题：

行业协会对职业道德的要求可概括三个方面要求：（）、客观性、专业性。

正确答案:保密性

第5题：

健全完善新疆自治区依法维权机制可采取的措施有( )。

A.加强行业性、专业性人民调解组织建设，健全行政调解工作机制

B.建立健全社会稳定风险评估机制、矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制，畅通群众利益协调、权益保障法律渠道

C.健全区、地(州、市)、县(市、区)、乡(镇、街道)、村(社区)五级社会矛盾滚动排查化解机制，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、行政诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制

D.积极推进阳光信访，把信访纳入法治化轨道

参考答案：ABCD

第6题：

在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。

A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责

B.负责制定劳动争议调解规章政策

C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设

D.建立健全集体劳动争议调解机制

参考答案：ABCD

第7题：

《法治社会建设实施纲要(2020－2025年)》指出,坚持和发展新时代枫桥经验,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,加强矛盾排查和风险研判,完善社会矛盾纠纷()综合机制,努力将矛盾纠纷化解在基层。

A.基层预防调处化解

B.基层预防调处诉讼

C.多元预防调处诉讼

D.多元预防调处化解

答案：D

第8题：

为构建和谐劳动关系,推进矛盾纠纷大调解工作,2015年6月3日,人力资源社会保障部和中央综治办联合出台了()。

A.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》

B.《关于构建和谐劳动关系的意见》

C.《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》

D.《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》

参考答案：A

第9题：

在社会建设领域,最有机会、最具专业性、最应该去整合资源的就是()

A.社会组织

B.国家

C.地区

D.企业

参考答案：A

第10题：

如何健全社会矛盾纠纷预防化解机制？

正确答案: 一、完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制；
二、加强行业性、专业性人民调解组织建设，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系；
三、完善仲裁制度，提高仲裁公信力；
四、健全行政裁决制度，强化行政机关解决同行政管理活动密切相关的民事纠纷功能。

加强专业性矛盾纠纷化解平台建设，要求在（）领域健全行业性、专业性

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