在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）职能。
第1题：
第2题：
指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
有关管理职能的基本内容说法错误的是（）。
第5题：
目标管理理论的最大优点在于（）。
第6题：
（）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。
第7题：
以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（）
第8题：
监理工程师为避免控制的时滞影响，应当采取如(10)的主动控制措施，使控制工作更为有效。
A．积极主动的发现工程建设过程的各种问题，并采取措施加以纠正
B．调动每个监理人员的积极性，为实现目标做出贡献
C．制定目标规划和计划，为目标控制提供依据
D．识别影响目标实现的各种潜在因素，并采取有效措施避免或减少他们的影响
第9题：
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。
第10题：
根据职工设置目标，并且通过目标导向活动，使职工产生组织所期望的行为过程，这过程所体现的管理职能是（）