死因监测中考核与评价的指标是:()

题目

死因监测中考核与评价的指标是:()

  • A、县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。
  • B、不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。
  • C、至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。
  • D、每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。
  • E、主要发现和建议等内容。
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第1题:

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案:B
解析:
绩效考核指标体系的设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标(2)粗略划分绩效指标的权重(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系(4)对绩效考核指标体系进行修订

第2题:

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案:D
解析:
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第3题:

企业对员工考核,属于绩效考核方法的有()

A客观评价与主观评价法

B生产指标评价

C个人指标评价评价

D工作时间评价


参考答案:A

第4题:

在消费者满意度评价指标中,假烟购买率为()。

  • A、考核指标
  • B、评价指标
  • C、正指标
  • D、负指标

正确答案:B

第5题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第6题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第7题:

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。

A.硬指标
B.软指标
C.结果指标
D.行为指标

答案:B
解析:
软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。A项,硬指标是指以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数学模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标;C项,结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应;D项,行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

第8题:

下列选项中,属于建设项目竣工环境保护验收监测与调查的内容范围的有()。

A:检查污染物排放总量控制情况
B:监测分析评价治理设施处理效果或治理工程的环境效益
C:监测统计国家规定的总量控制污染物排放指标的运行情况
D:检查清洁生产考核指标达标情况

答案:B,C
解析:
验收监测与调查的内容范围包括:①检查建设项目环境管理制度的执行和落实情况,各项环保设施或工程的实际建设、管理、运行状况及各项环保治理措施落实情况;②监测分析评价治理设施处理效果或治理工程的环境效益;③监测分析建设项目外排废水、废气和噪声等的达标情况;④监测必要的环境保护敏感点的环境质量;⑤监测统计国家规定的总量控制污染物排放指标的运行情况;⑥调查分析评价生态保护以及环境敏感目标保护措施情况。

第9题:

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。

A:硬指标
B:软指标
C:结果指标
D:行为指标

答案:B
解析:
软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。A项,硬指标是指以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数学模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标;C项,结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应;D项,行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能为、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

第10题:

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()

  • A、绩效指标缺失
  • B、绩效评价指标的污染
  • C、效度
  • D、信度

正确答案:A

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