维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为()

题目

维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为()

  • A、内归因和外归因
  • B、运气好和运气差归因
  • C、稳定性归因和非稳定性归因
  • D、可控性和不可控性归因
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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相似问题和答案

第1题:

简述维纳的三维归因分类。


正确答案:

第2题:

维纳把行为结果归因分为三个维度,即()。
A.内部归因和外部归因 B.内部归因与稳定归因
C.稳定归因与不稳定归因 D.可控制归因与稳定归因
E.可控制归因和不可控制归因


答案:A,C,E
解析:
BD不在维纳划分的三个维度的范围之内。

第3题:

简述维纳归因理论。


正确答案:

第4题:

根据维纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。
A.可控的外在的归因
B.不可控的内在的归因
C.稳定的可控归因
D.不稳定的可控归因


答案:D
解析:
维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。努力程度是个体自己可以控制的,所以它属于内部的可控的归因,且努力程度不是一成不变的,所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。

第5题:

美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,( )。


答案:可控制归因和不可控制归因,
解析:

第6题:

简述维纳的成败归因理论。


正确答案:

第7题:

根据维纳的三维成败归因理论,下列属于稳定内在原因的是( )。

A.能力
B.努力
C.任务
D.运气

答案:A
解析:
美国心理学家维纳对归因进行了系统的研究。他把人经历过的事情的成败归因分为六种原因:能力、努力程度、工作难度、运气、身体状況、外界环境(其他)。又把上述六种因素按各自的性质,分别归入三个维度:稳定性归因和非稳定性归因,内部归因和外部归因、可控制归因和不可控制归因。能力属于内在因素。

第8题:

简述维纳归因理论的教学应用价值.


正确答案:
美国心理学家维纳是归因理论的一位重要代表人物,他从三个维度把人的归因分为内归因和外归因,稳定性归因和不稳定性归因,可控归因和不可控归因.他又把人们活动成败归结为四个因素,即能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏等.以后他又提出六因素,后来有人分解为八因素(增加的有自控水平、身心状况、方法优劣、他助多少等).归因理论从结果来阐述行为动机的,它的理论价值和实际作用主要是: (1)有助于了解心理活动发生的因果关系, (2)有助于根据学生行为及其结果推断个体的稳定心理特征和个性差异, (3)有助于从特定的学习行为及结果预测个体在某种情况下可能产生的学习动机,对于改善其学习行为,提高学习效果会产生一定的作用.此外,归因训练还有助于提高自我认识.教师要注意培养学生的正确归因,对消极的归 因进行辅导. 四、论述题

第9题:

根据维纳的成败归因理论,把成败的责任归因于任务难度,这属于以下哪类归因?()
A.稳定的可控归因
B.不稳定的外在归因
C.稳定的外在归因
D.不稳定的内在归因


答案:C
解析:
心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们的行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。任务难度不是个体自己可以控制的,所以它属于外部的不可控的因素,且任务一定其难度也即确定,不易改变,所以又是稳定的因素。因此本题的正确答案为C。

第10题:

根据维纳的三维成败归因理论,属于稳定的内在原因的是( )。

A.能力
B.努力
C.任务
D.运气

答案:A
解析:
能力的高低属于稳定的、内在的、不可控制的归因;努力程度属于不稳定的、内在的、可控制的归因;任务难度属于稳定的、外在的、不可控制的归因;运气好坏属于不稳定的、外在的、不可控制的归因。因此,答案为A。