商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
第1题：
商业银行良好公司治理应当包括:
A.健全的组织架构
B.清晰的职责边界
C.科学的发展战略
D.有效的风险管理与内部控制
E.合理的激励约束机制
第2题：
第3题：
商业银行应当建立科学、有效的____，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
A、激励约束机制
B、合规规范体系
C、薪酬管理机制
D、风险管理体系
第4题：
依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，监管部门应当督促中资商业银行建立健全（）与有效的信息管理架构，确保专营业务的稳健发展。
第5题：
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益.
第6题：
商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估，还包括( )
A．良好的企业精神与控制文化
B．科学、有效的激励机制
C．信息交流
D．监督、评价与纠正．
E．建立内部控制措施
第7题：
银行实施内部评级法必须具备的条件是（）。
第8题：
商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估，还包括( )。
A．良好的企业精神与控制文化
B．科学、有效的激励机制
C．信息交流
D．监督与评价
E．建立内部控制措施
第9题：
商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估，还包括（ ）。
第10题：
一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上。