合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
第1题:
合规管理部门履行的职责包括( )。
A.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性
B.通过现场审核各项政策的合规性进行合规风险测试
C.持续关注法律、规则和准则的最新发展
D.对新员工进行合规培训
E.制订合规管理计划
第2题:
A.定期进行合规培训
B.不定期进行合规培训
C.参加过基础课程合规培训
第3题:
合规管理部门履行的基本职责不包括( )。
A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育
B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决
第4题:
第5题:
合规培训的内容,描述错误的是()。
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
理念合规是指()。
A.主观上,思想意识上要主动合规
B.把合规要求制成标语口号和制度条文
C.给新员工进行合规培训
D.告诉员工违规行为要接受的处罚
第8题:
A、正确理解法律、规则和准则的规定及其精神,准确把握法律、规则和准则对商业银行经营的影响
B、协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训
C、积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险
D、向董事会或其下设委员会、监事会报告所有违规事件
第9题:
第10题: