以下不属于战略与规划过程的是：（）
第1题：
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。
A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算
B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算
C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划
D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
第2题：
第3题：
A总体战略规划
B职能战略规划
C混合战略规划
D经营战略规划
第4题：
信息系统规划制定三阶段模型为（）
第5题：
战略与规划制定过程中，主要包括：（）
第6题：
第7题：
秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）
A制定战略对策
B确定战略目标
C选择战略重点
D制定战略规划
第8题：
在营销战略规划过程中，衡量及监督营销战略规划成效的是( )。
A．市场细分
B．提出营销目标
C．目标市场选择
D．营销控制
[答案] D
[解析] 营销战略实施中，需要定期通报、实际了解、阶段考核，以便对营销战略进行调整与修正。营销控制环节的出现是因为任何营销战略在制定中都有一个“主观与客观”的结合过程，这一过程需要时间和实践的检验，因此，需要营销控制以衡量及监督营销战略规划的成效。
第9题：
下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是（）
第10题：
战略规划与战略制定有怎样的区别？（）