对()以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员,按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗A、最高管理者(层)B、各级管理者C、一线员工D、以上都是

题目

对()以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员,按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗

  • A、最高管理者(层)
  • B、各级管理者
  • C、一线员工
  • D、以上都是
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

下列判断错误的是( )。[2006年真题]


A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督


答案:C
解析:
质量培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行,并预先确定评价规则,在 长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑,评价依据包括学员对有关培训方式、所 有资源和培训中所获得的知识技能情况;基于长期的考虑,评价依据应包括学员的工作 业绩和效率改进程度。

第2题:

关于质量教育培训范围,下列叙述不正确的是( )。
A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义,了解最高管 理者在质量领域负有的责任
B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效 益和效率
C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识,掌握质量的基本常识


答案:B
解析:
B项,对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是建立对质量的共同理 解,分享质量的经验教训,旨在启动质量改进和通过质量领域内的工作提高效率和经济 效益的活动。

第3题:

《中国铁路总公司安全管理规定》第二十六条规定,总公司所属单位要按照岗位准入标准和铁路职业技能培训规范要求,落实资格性培训制度,从业人员须经培训考核合格。有关人员按规定()。

A.持证上岗

B.竞争上岗

C.规范上岗

D.竞聘上岗


参考答案:A

第4题:

对最高管理者(层)以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员,按()进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗。

  • A、规定时间间隔
  • B、要求
  • C、制度
  • D、年度

正确答案:A

第5题:

科级及以上管理者以及对产品质量有直接影响的人员按要求持证上岗。


正确答案:正确

第6题:

关于质量培训,错误的是( )。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督


答案:C
解析:
。培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行,从长期和短期两方面开展。基于短期H标的考虑,评价方式可以是学员我评价、培训者训后评价(考试、考核等)以及管理者跟踪评价;基于长期的考虑,应评价学员的工作业绩和效率改进程度.可结合组织工作阶段性评价,如半年评价、年度评价等。

第7题:

最高管理者是按()安排进行管理评审.

  • A、按规定的时间间隔
  • B、按策划的时间间隔
  • C、评价质量方针和目标
  • D、B+C

正确答案:D

第8题:

关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定,经培训、考核、持证上岗。( )


答案:对
解析:
关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定,经培训、考核、持证上岗。

第9题:

对()以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员,按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗

  • A、最高管理者(层)
  • B、各级管理者
  • C、一线员工
  • D、以上都是

正确答案:A

第10题:

对最高管理者(层)以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员,按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗。


正确答案:正确

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