是否依法与安置的每位残疾人签订了劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人实际上岗工作，是对安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付工资加计扣除优惠的审核一项重要内容。
第1题：
用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
第2题：
根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算。
第3题：
集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。
A.两年以上(含两年)
B.一年以上(含一年)
C.一年
D.半年
第4题：
安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过4万元。
第5题：
下列属于残疾人就业方式的是（）
第6题：
根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人按安置多少名残疾人计算？
第7题：
按比例分散安置残疾人就业规定第三条，安置就业的残疾人，指的是什么？
第8题：
征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
第9题：
江西省安置的每位残疾人每年可退还增值税的具体限额标准是什么？
第10题：
达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元。