公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核？

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第1题：

公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核?()

A.60天

B.90天

C.15天

D.30天

参考答案：D

第2题：

公务员对涉及本人的处分不服的,可以自知道处分之日()日内向原处理机关申请复核。

A.30日

B.15日

C.90日

D.60日

参考答案：A

第3题：

公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、()人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。

A、定期考核定为不称职

B、免职

C、申请辞职、提前退休未予批准

D、不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇

E、法律、法规规定可以申诉的其他情形

参考答案：ABCDE

第4题：

根据我国《公务员法》有关申诉的规定，下列说法中，不正确的有______。

A.李某对处分决定不服.可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

B.原处理机关应当自接到复核申请书后的15日内作出复核决定

C.李某如果对处分决定不服。也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉

D.李某如果对处分决定不服，可以向行政监察机关提出申诉

正确答案：B

原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。

第5题：

公务员李某因违纪受到降级处分，如果对此处分结果不服，他可以采取哪项措施维护自己的合法权益?

A．自知道该处分之日起15日内向原处理机关申请复核

B．对复核结果不服的，可以自知道复核决定之E1起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉

C．不经复核，自知道该人事处理之日起30 日内直接提出申诉

D．复核期间，李某要求停止人事处理的执行

正确答案：C
[考点] 公务员不服人事处理的救济
[答案及解析] C。根据《公务员法》第90条的规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分；(互)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；1(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。”
本题中，公务员李某受到降级处分，属于申诉的范围，对于具体的程序，A项表述不正确，C项表述正确，C项当选；B项“接到复核决定”与“通知复核决定”是两种不同的时间概念，因此B项错误，不当选。根据《公务员法》第91条规定：“原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。”D项表述错误，不当选。

第6题：

公务员对本人的辞退人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。()

正确答案:对

第7题：

公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。(判断题)

答案：错误。

解析：根据《公务员法》规定：

第九十条　公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

第8题：

公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起60日内向原处理机关申请复核。()

参考答案：错误

第9题：

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核。

参考答案：三十

第10题：

根据《公务员法》的规定，处理人事争议方法错误的是（　　）
A.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核，直接提出申诉
C.在申诉后，对仲裁当事人对申诉结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
D.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理单位协商

答案：C,D

解析：

本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定，处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之白起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

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