会计机构及岗位设置的原则有()

题目

会计机构及岗位设置的原则有()

  • A、精简高效
  • B、逐步集中
  • C、风险控制
  • D、全面覆盖
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第1题:

账务处理程序包括账簿组织和记账程序。账簿组织包括()。

A、会计凭证、会计账簿的种类及格式

B、会计凭证与账簿之间的联系方法

C、会计机构及会计岗位的设置

D、会计工作人员的职责


答案:AB

第2题:

账务处理程序的主要内容包括( )。

A.会计凭证、会计账簿 种类及格式

B.会计凭证与账簿之间的联系方法

B.会计机构及会计岗位的设置

D.会计工作人员的职责


正确答案:AB

第3题:

岗位设置的原则有哪些?


正确答案:1 最低岗位数量原则; 2 系统原则; 3能级原则; 4 最低岗位层次原则。

第4题:

重要会计岗位轮换的原则有哪些?


正确答案: (1)原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员一年内不得回原岗位工作。
(2)岗位轮换不得双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过二年的也应进行轮换(指两人均在以上岗位的共事时间)。
(3)对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年,实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%。
(4)根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换。

第5题:

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有( )。

A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则

答案:A,B,D
解析:
岗位设置的原则有:①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则,这一原则要求以机构的业务流程为基础,在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员,保证每一个岗位都有明确清晰的功能,并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业,也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化,是指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感,同时通过及时的工作反馈,使员工了解自己的绩效状况,并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

第6题:

会计电算化对手工环境下会计机构及会计岗位的设置产生很大的影响。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

账务处理程序的主要内容包括()。

A、会计凭证、会计账簿的种类及格式
B、会计机构及会计岗位的设置
C、会计工作人员的职责
D、会计凭证与账簿之间的联系方法

答案:A,D
解析:
账务处理程序包括会计凭证和账簿的种类、格式;会计凭证与账簿之间的联系方法;由原始凭证到编制记账凭证;登记明细分类账和总分类账;编制会计报表的工作程序和方法等。

第8题:

单位应当根据会计业务需要设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员,指定会计主管人员,并设置必要的会计工作岗位,其中( )为不必设岗位。

A.稽核

B.会计档案管理

C.出纳

D.核算


正确答案:AB

第9题:

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有(  )。

A、因事设岗
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则

答案:A,B,D
解析:
岗位设置的原则有:①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则,这一原则要求以机构的业务流程为基础,在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员,保证每一个岗位都有明确清晰的功能,并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业,也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化,是指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和独立性,增强员工的责任感,同时通过及时的工作反馈,使员工了解自己的绩效状况,并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

第10题:

大中型企业会计组织机构和岗位设置()。

  • A、总会计师
  • B、财务部经理
  • C、存货核算岗位
  • D、往来结算岗位

正确答案:A,B,C,D

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