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没有激励的销售工作会动力不足，没有目标的销售工作会压力不足，成功的销售工作，目标分解不是必修课。

题目

没有激励的销售工作会动力不足，没有目标的销售工作会压力不足，成功的销售工作，目标分解不是必修课。

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相似问题和答案

第1题：

.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()


正确答案：错

第2题：

影响销售目标实现的原因是( )

A、假目标

B、没有实现目标的有效策略

C、没能客观评估销售团队的能力

D、以上都是


参考答案：D

第3题：

销售报酬的作用不包括()

A.激励销售人员，促进企业销售目标的顺利实现

B.协调关系、配置资源

C.保证销售人员利益的实现

D.使销售人员的劳动得到应有的回报


参考答案：D

第4题：

刘某从事食品销售工作，为了谋取利益，销售一种名为“泡椒牛板筋”的食品，但该食品配料标签上没有载明存在牛筋，不足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病。刘某的行为：（)

A.构成销售假药罪
B.构成销售伪劣产品罪
C.因不足以造成严重食物中毒事故，不构成犯罪
D.构成销售劣药罪

答案：C
解析：
。本题考查具体危险犯。参见《刑法》第143条的规定：“生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

第5题：

当出现激励不足的情况时，商品流通企业的（ ）。

A.销售量提高，利润提高
B.销售量提高，利润下降
C.销售量下降，利润提高
D.销售量下降，利润减少

答案：D
解析：
本题考查渠道成员的激励。当商品流通企业给予渠道成员的条件过于苛刻，以致不能很好激励渠道成员努力时，就会出现激励不足的情况。结果是商品流通企业的销售量下降，利润减少。

第6题：

销售目标管理包括( )

A、销售策略的选择

B、销售目标的制定

C、销售团队的管理

D、销售能力的衡量


参考答案：ABC

第7题：

ERP系统中,销售分析的目的是()。

A、通过监督销售员在销售过程中所获得的利润效率效果

B、提高产品销售的透明度，便于分析完成或没有完成的销售目标的原因

C、了解销售业绩，各种资源的利用状况

D、以上说法都正确


参考答案：D

第8题：

某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()

A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注

C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作

D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


参考答案：C

第9题：

刘某从事食品销售工作，为了谋取利益，销售一种名为“泡椒牛板筋”的食品，但该食品配料标签上没有载明存在牛筋，不足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病。对刘某的行为定性，下列选项正确的是：（ ）

A.构成销售假药罪
B.构成销售伪劣产品罪
C.因不足以造成严重食物中毒事故，不构成犯罪
D.构成销售劣药罪

答案：C
解析：
本题考查具体危险犯。《刑法》第143条规定：生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

第10题：

编制卷烟销售计划的步骤：分析现状、确定销售目标、（）、制定营销措施，编制销售费用预算。

  • A、了解市场
  • B、落实人员
  • C、分解销售目标
  • D、分解任务

正确答案:C

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