辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结账时，经常遇到一些老板赖账或克扣工资。这些民工在自己的合法权益受到侵害时，可通过以下途径进行维护（） ①申请调解 ②向法院起诉 ③申请仲裁 ④向公安机关报案
第1题：
你好，我老婆在一家化妆品店上班刚上班一个月被老板押了一个月工资，老板说要年底发，因为最近怀孕了去向老板辞职老板却说没有做满一年不能退押金，她上班哪里是按底薪加提成，而且每个月的提成他也没有发，老板说的要到年底才，而且签劳动合同上面也没有这几个条款，这该怎么办呢？
第2题：
? 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率？
第3题：
被告人杨某原在某私营企业打工。双方当初约定月薪1000元，年底时一次付清。但到年底时该私营企业老板想赖账，便以杨某在工作中损坏了企业的一台机器应当予以赔偿为由，主张两相抵销，拒绝向杨某支付工钱。事实上，对于机器的损坏杨某并无过错。杨某气愤之余，将老板的儿子绑架，并在老板家门上留下字条：两天内拿工钱来换孩子，否则怒不客气。老板害怕儿子受到伤害，当天一见字条便乖乖地拿了一年的工钱到杨某指定的地点来换孩子。杨某看到自己的办法奏效甚快，感到这是一个生财的好路子。于是不再满足于仅仅拿到一年打工的那点工钱，在老板将工钱交给自己后，又提出再拿5万元来才能换回孩子，并威胁老板说不许报案，否则再也见不到儿子。老板佯装遵命，偷偷向公安机关报了案。在老板提了钱来换孩子时公安机关事先潜伏在现场周围，一举将杨某抓获。
根据上述材料，请回答下列问题：
1．如果杨某拿到工钱后就将老板的儿子交还而没有提出再拿5万元的要求，则杨某的行为是否构成犯罪？
2．根据本案案情，杨某的行为应当如何定罪？理由是什么？
3．如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前，对老板的儿子有殴打行为，则对杨某的行为又当如何定罪处罚？
4．如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前，出于良知，将老板的儿子放回，则杨某的行为是否属于犯罪中止？为什么？
5．在题4所述情形下，对杨某有哪些法定或者酌定处罚情节？
第4题：
u 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率？
第5题：
?假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？
第6题：
? 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板？
第7题：
? 说说你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素质或技能使他工作效果特别好。
第8题：
一些人经常在某歌厅吸毒，该歌厅老板对此视而不见，如何进行处罚?
第9题：
u 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板？
第10题：
u 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？