近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（） ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性
第1题：
第2题：
在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。
第3题：
按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()
A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大
B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大
C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大
D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大
第4题：
在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？
第5题：
（）是工会的首要职能。
第6题：
集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
第7题：
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
第8题：
第9题：
在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。
第10题：
在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。