处理不同冲突的方法有（）。A、回避B、建立联络小组C、采取强制办法D、树立更高目标E、解决问题

题目

处理不同冲突的方法有（）。

A、回避
B、建立联络小组
C、采取强制办法
D、树立更高目标
E、解决问题

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第1题：

简述处理冲突的方法?

参考答案：1、第三者裁决;2、妥协;3、拖延;4、和平共处;5、压制冲突;6、转移目标;7、教育;8、重组群体。

第2题：

化解同事之间冲突的方法有()。

A.确定冲突的本质

B.防微杜渐

C.冲突发生时要立即处理

D.找出最有利的反应

答案：ABCD

第3题：

散列表的平均查找长度()。

A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关

D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关

参考答案：C

第4题：

哈希表的平均查找长度( )。

A．与冲突处理方法有关而与表长无关

B．与冲突处理方法无关而与表长有关

C．与冲突处理方法和表长都有关

D．与冲突处理方法和表长都无关

正确答案：C
解析：哈希表在查找过程中进行比较的关键字个数取决于哈希函数，处理冲突的方法和哈希表的装填因子，哈希表的装填因子标志哈希表的装满程度，与哈希表的长度有直接联系。

第5题：

处理不同冲突的方法有()。

A.回避

B.建立联络小组

C.采取强制办法

D.树立更高目标

E.解决问题

参考答案：ABCDE

第6题：

处理冲突的有效方法是关注()。

A、冲突的双方态度

B、冲突的内容和过程

C、冲突的关键点

D、冲突产生的原因

参考答案：B

第7题：

散列表的平均查找长度( )。

A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关

D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

正确答案: C

第8题：

建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知

参考答案：C

第9题：

论述领导处理冲突的方法。

参考答案：(1)回避;(2)建立联络小组;(3)树立更高目标;(4)采取强制办法;(5)解决问题。

第10题：

建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知

参考答案：C

处理不同冲突的方法有（）。

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