如何理解企业家在企业文化建设中的角色？
第1题：
A.企业家是优秀企业文化的身体力行者
B.企业家是企业文化的精心培育者
C.企业家是企业文化建设的主体
D.企业家是企业文化的积极倡导者
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.企业家是企业文化的积极倡导者
B.是企业文化的精心培育者
C.是优秀企业文化的身体力行者
D.是企业文化转换和更新的推动者
第4题：
企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。
第5题：
在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。
A企业家
B员工
C英雄人物
D企业制度
第6题：
A.企业文化的积极倡导者
B.企业文化管理方案的设计者
C.企业文化的精心培育者
D.优秀企业文化的身体力行者
第7题：
企业家在企业文化建设中的角色是什么？
企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表。
1.企业家是企业文化的积极倡导者。
2.企业家是企业文化析精心培育者。
3.企业家是企业文化建设方案的设计者。
4.企业家是优秀企业文化的身体力行者。
5.企业家是企业文化转换和更新的推动者。
略
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
一、企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说，企业文化是指企业生产经营过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质财富总和。从狭义上说，企业文化是指企业在其生存和发展过程中所形成的思想意识、行为习惯以及价值观，其核心就是企业的价值观。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
二、企业文化的双重含义：一方面它是一种文化现象，即在企业中一切以人为中心；另一方面，它又是一种管理思想，即认为职工是企业实现一切目的的源泉。
略
第10题：
如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？