在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
第1题：
A.马斯洛
B.梅奥
C.赫兹伯格
D.麦格雷戈
第2题：
第3题：
A.人际关系学说
B.决策理论
C.权变理论
D.双因素理论
第4题：
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。
第5题：
在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
A《管理心理学》
B《人类动机的理论》
C《工业文明中的人的问题》
D《组织与管理》
第6题：
乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
第7题：
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
《工业文明中的人的问题》
略
第8题：
A、亚当·斯密
B、亨利·法约尔
C、亨利·福特
D、梅奥
第9题：
罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
A《工业文明的人类问题》
B《工业中的团体压力》
C《管理手册》
D《工业文明的社会问题》
第10题：
霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—（）的正式诞生。