根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。
第1题:
A、一个项目完成后的最终成果
B、为了产生该项目成果本项目需要做的工作
C、工作任务
D、客户需求所要达到的效果
第2题:
工作效率考核的主要目的是()。
A.为团队工作任务的完成提供保障
B.为了保证项目进度计划的顺利完成
C.保证项目工作质量目标的完成
D.促使成员尽量降低费用支出
第3题:
A、能力阈限原则
B、能力合理安排原则
C、能力相对原则
D、能力互补原则
第4题:
标准化操作是用来()
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
下列人员配制计划的制订原则中,项目的人员配置应以能完成项目的工作任务为原则制订计划,以提高项目的管理效率体现的原则为( )。
第8题:
A、完成项目所必须进行的工作任务
B、产品、服务或者成果的特征
C、完成项目所必须的内外部条件
D、完成项目所必须达到的标准和指标
第9题:
第10题:
班组管理是为了完成上级部门(或工区)下达的工作任务而必须搞好的各项组织管理工作的总称。