管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。

题目

管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

管理的内涵主要包括( )。

A、管理的载体是组织。

B、管理的对象是组织的资源。

C、管理依赖于一定的环境。

D、管理由一系列相互关联的职能构成。

E、管理追求效率和效果的统一。


正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

服务业组织选址决策的目标是( )。

A.追求成本最小化

B.追求收益最大化

C.追求效率最大化

D.追求浪费最小化


参考答案:B

第3题:

对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。

A.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.企业与员工共担风险,共享收益

D.追求效率最大化、成本最小化


正确答案:C
解析:成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险,共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较为慷慨的回报。

第4题:

供应链管理的起点是各个企业,管理的对象是顾客的需求,追求的是总成本的最小化和整个"链"的高效率。


正确答案:错误

第5题:

管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。

A

B



第6题:

传统企业管理的目的在于追求本企业的利润最大化或成本最小化。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务,使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化的是()。

A:配置效率
B:技术效率
C:动态效率
D:静态效率

答案:B
解析:
本题考查长期增量成本法。技术效率是指在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务,这将使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化。

第8题:

效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。

A

B



第10题:

在行政管理中,追求行政效率是首要目标,因此,在体制上采取集权制。()


正确答案:正确