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建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是

题目

建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。

  • A、反馈是非正式的活动，与正式工作无关
  • B、反馈是每日常规活动的一部分
  • C、反馈是一个双向的过程
  • D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

在进行会议反馈时，要考虑采用（ ）形式反馈。

A.指导性反馈

B.纵贯性反馈

C.建设性反馈

D.横向性反馈


正确答案：AC
AC【解析】会议信息的反馈形式有正面指导反债和建设性反馈两种。其中正面指导反馈是一种正面的强化指导，即一般意义上的表扬；建设性反馈是一种劝告指导，即一般意义上的批评。故答案为AC。

第2题：

反馈分为正面反馈和()两种。

A.全面反馈

B.负面反馈

C.侧面反馈

D.建设性的反馈


参考答案：B

第3题：

建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,以下说法不正确的是()。

A.反馈是非正式的活动，与正式工作无关

B.反馈是每日常规活动的一部分

C.反馈是一个双向的过程

D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈


参考答案：A

第4题：

以下关于建设性反馈的内容中，哪项是不正确的（）

  • A、建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候
  • B、要先说出你同意的部分和为什么同意
  • C、再说出你不同意的部分和不同意的原因
  • D、建设性反馈是否定对方一些看法，所以要尽量避免

正确答案:C

第5题：

身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法不正确的是（）。

  • A、在作出反馈时，身体语言与口头语言一样重要
  • B、友好、放松的态度可以使反馈得到比较好的效果
  • C、在进行身体语言反馈时，无须保存记录
  • D、如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息

正确答案:C

第6题：

一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是()。

A、反馈可以针对团队，也可以针对个人

B、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务

C、反馈针对的是人的行为而不是人本身

D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式


参考答案：D

第7题：

在进行会议反馈时，要考虑采用( )形式反馈。

A、指导性反馈

B、纵贯性反馈

C、建设性反馈

D、横向性反馈


答案：AC

【解析】会议信息的反馈形式有正面指导反债和建设性反馈两种。其中正面指导反馈是一种正面的强化指导，即一般意义上的表扬;建设性反馈是一种劝告指导，即一般意义上的批评。


第8题：

建设性的反馈应当具备以下特征()

A. 具体的

B. 评价性的

C. 要及时

D. 主要反馈负面信息


参考答案：AC

第9题：

（）是大堂经理针对员工良好的表现和行为给予正面的表扬。

  • A、负面反馈
  • B、一般反馈
  • C、建设性反馈
  • D、正面反馈

正确答案:D

第10题：

反馈的类型不包括（）。

  • A、正面的反馈
  • B、建设性的反馈
  • C、负面的反馈
  • D、以上都不是

正确答案:C

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