在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四

题目

在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。

  • A、成果
  • B、凝聚力
  • C、学习
  • D、培训
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第1题:

评估有各种各样的参照标准,根据评估参照的标准不同,可将教育评估分为()与()。
相对评估;绝对评估

第2题:

银行应从企业的()、()、()、()等四个方面确定具体的评估标准和分值。


正确答案:奖金信用;经济效益;经营管理;发展前景

第3题:

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A、客户满意度

B、财务状况

C、业务流程

D、竞争对手信息


参考答案:D

第4题:

如按()分类,可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。

  • A、性质
  • B、形式
  • C、主体
  • D、时间

正确答案:A

第5题:

绩效评估标准本身存在的问题包括()

  • A、主管方面的问题
  • B、绩效评估很难评估创意的价值
  • C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
  • D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
  • E、员工方面的问题

正确答案:B,C,D

第6题:

培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()、知识层、行为层和绩效层四个层次。


正确答案:反应层

第7题:

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是:()。

  • A、普适性的政府机关绩效评估
  • B、具体行业的组织绩效评估
  • C、专项绩效评估
  • D、公共部门绩效评估

正确答案:C

第8题:

选址工作分为初选、遴选、评估、( )四个阶段。


正确答案:确定

第9题:

培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。


正确答案:培训结果;行为层

第10题:

常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。

  • A、成果
  • B、学习
  • C、综合
  • D、凝聚力

正确答案:B

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