在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
第1题：
评估有各种各样的参照标准，根据评估参照的标准不同，可将教育评估分为（）与（）。
相对评估；绝对评估
略
第2题：
银行应从企业的（）、（）、（）、（）等四个方面确定具体的评估标准和分值。
第3题：
A、客户满意度
B、财务状况
C、业务流程
D、竞争对手信息
第4题：
如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。
第5题：
绩效评估标准本身存在的问题包括（）
第6题：
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
第7题：
针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。
第8题：
选址工作分为初选、遴选、评估、( )四个阶段。
第9题：
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
第10题：
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。