人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

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参考答案和解析

正确答案:正确

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第1题：

人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设

参考答案：A,B,C,D

第3题：

埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为()

A、理性人

B、社会人

C、自我实现

D、复杂人

E、观念人

正确答案：ABCD

第4题：

“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()

A、复杂人假设

B、经济人假设

C、自我实现的人

D、社会人假设

参考答案：D

第5题：

人们把()被称为“人事管理之父”。

A、欧文

B、泰罗

C、梅奥

参考答案：A

第6题：

人力资源会计建立在()个基本假设的基础上。

A.6

B.5

C.7

D.4

正确答案：D

第7题：

当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。()

参考答案：错误

第8题：

霍布斯的法律思想建立在他的人性观基础上，他的人性观主张（）

A.人性善

B.人性时善时恶

C.人性不善不恶

D.人性恶

参考答案：D

第9题：

文化管理是建立在()人性假设基础上的。

A.经济人

B.社会人

C.文化人

D.复杂人

参考答案C

第10题：

关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

参考答案：D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管

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