内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括( )。

A. 招募范围、规模

B. 招募渠道、时间

C. 招募广告发布

D. 招募预算

参考答案：C

第2题：

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.录用

B.制定招聘计划

C.甄选

D.招募

正确答案：D

第3题：

在制订小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（）。

A．按机构的规则制定小组建立的程序

B．组员的来源

C．小组社会工作者或机构的问题

D．允许的招募时间

E．宣传、招募方法和招收方法

正确答案：ABDE
在制定小组工作计划书时，涉及"招募计划"这一环节，在这一环节中应考虑到：按机构的规则制定小组建立的程序；组员的来源；宣传、招募方法和招收方法；允许的招募时间和招收方法等。其中选项ABDE符合题意。见教材第五章第三节小组准备期社会工作者的任务和角色。

第4题：

关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。

A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

正确答案:C

第5题：

内部招募的方法主要包括( )
A: 工作轮换
B: 内部晋升
C: 工作调换
D: 人员重聘
E: 公开招聘

答案：A,B,C,D

解析：

内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

第6题：

企业组织制定竞争战略的基础性工作是()。

A.宏观环境分析

B.消费水平分析

C.经济发展趋势分析

D.产业竞争结构分析

参考答案D

第7题：

招募工作的基本程序主要包括（）

A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果

答案：B,C,D,E

解析：

招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

第8题：

关于人力资源招募工作，以下说法错误的是( )。

A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

参考答案：C

第9题：

下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。

A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划
B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划
C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划
D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划

答案：C

解析：

考点：小组工作过程。企业小组工作的过程为：需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划书，并按计划开展小组活动。

第10题：

企业制定电子商务战略需要一系列步骤，主要有（）

A、定义目标
B、外部环境分析
C、内部环境分析
D、识别差距
E、开发战略计划

正确答案:A,B,C,D,E

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容