德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
第1题：
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
第2题：
德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
第3题：
A.制定目标
B.实现目标
C.对成果的检查和评价
D.分解任务
E.制定预算
第4题：
德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。
第5题：
德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
第6题：
简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。
第7题：
信息系统处于（）时的主要任务是根据组织环境、经营战略目标以及现行系统状况，明确组织的机遇和问题，确定发展目标和战略。
第8题：
战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。
第9题：
德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定（）等策略。
第10题：
德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）