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计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据

题目

计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据

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第1题：

直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、战术管理者

D、基层管理者


正确答案:D

第2题：

计划的作用表述不正确的是()

A.计划为管理者进行控制提供了标准

B.计划是提高组织效率的有效方法

C.计划是组织提高不确定性的重要手段

D.计划为管理者指挥管理工作提供了依据


参考答案：C

第3题：

下列关于计划的作用正确的说法是()。

A、计划是管理者开展活动的有利依据

B、计划是管理者降低风险、掌握主动的手段

C、计划是管理者提高效益的重要方法

D、计划是管理者进行控制的标准


参考答案：A,B,C,D

第4题：

在制订计划的过程中，管理者可以随时对目标进行更改。


正确答案:错误

第5题：

管理者的首要职能是（）。

A指挥

B控制

C协调

D计划


D
略

第6题：

按管理者担负的职责任务划分,可以将其分为()

A.决策指挥者

B.职能管理者

C.决策参谋人

D.中层管理者

E.基层管理者


参考答案：A,B,C

第7题：

在企业管理过程中，计划的作用主要表现在()。

A:计划是管理者指挥下属的依据
B:计划是掌握主动，降低风险的手段
C:计划是明确各职位的权、责、利的制度
D:计划是减少浪费，提高效益的方法
E:计划是管理者进行控制的准则

答案：A,B,D,E
解析：
计划的作用主要表现在四个方面。第一，计划是管理者指挥下属的依据；第二，计划是掌握主动、降低风险的手段；第三，计划是减少浪费、提高效益的方法；第四，计划是管理者进行控制的准则。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

第8题：

为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终()

A、计划

B、领导

C、控制

D、指挥


参考答案：C

第9题：

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

  • A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
  • B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
  • C、管理者确保员工帮助组织完成目标
  • D、管理者确保组织的目标得以实现

正确答案:A

第10题：

在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。

  • A、团队管理者与下级
  • B、组织管理者
  • C、下级团队成员
  • D、团队管理者

正确答案:A

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