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经验管理时期是指（）。  

题目

经验管理时期是指（）。  

  • A、从人类社会产生到20世纪  
  • B、从19世纪到20世纪  
  • C、从人类社会产生到19世纪  
  • D、从人类社会产生到21世纪
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（ ）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期


答案：D
解析：

第2题：

梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期

答案：C
解析：
西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
(?4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第3题：

行政管理学形成的最初阶段是()。

A、行为科学时期

B、现代化管理时期

C、科学管理时期

D、经验管理时期


参考答案：C

第4题：

通常我们所说的投资管理是指（）

  • A、投资前期
  • B、投资前期和投资时期
  • C、生产时期
  • D、投资时期和生产时期

正确答案:D

第5题：

西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。

A.无序管理时期
B.经验管理时期
C.科学管理时期
D.现代管理时期
E.后现代管理时期

答案：B,C,D,E
解析：
西方现代人力资源管理发展的历史重要时期分别是：经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期、后现代管理时期，在教材2-3页

第6题：

赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。

A.经验管理
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理

答案：C
解析：

第7题：

西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。

A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.前期现代管理时期
E.后现代管理时期

答案：A,B,C,E
解析：

第8题：

(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期

答案：C
解析：
P2-8
西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
( 4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第9题：

简述解放战争时期人民民主政权积累的行政管理经验？


正确答案:（1）试行人民代表大会制度，切实保证人民群众当家作主。
（2）加强党对政权的领导、保证行政管理的正确方向。
（3）实行民族区域自治政策，建立民族地区民主自治政府。
（4）加强决策咨询，密切政府与群众的联系。
（5）建立和完善行政机关办事制度，提高行政效率。
（6）实行人民监察制度。
（7）严厉惩治干部的贪污行为，保持行政机关的廉洁。

第10题：

经验管理时期的管理思想，有什么特点？


正确答案: 1、具有阶级统治的本质，管理权是统治阶级意志的表现，原来统一的公共事务管理权力，分化成了政权、财权、军权、教权。
2、以国家管理为对象，主要涉及国家的行政管理、军事管理问题，而不重视经济管理。
3、基本上仍属于经验性管理，还没有形成对管理问题的系统思想，因而尚未形成科学管理体系。

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