社会行政的具体功能包括()。

题目

社会行政的具体功能包括()。

  • A、社会政策的实施与改进
  • B、提高机构服务效率
  • C、技术层面的功能
  • D、增进社会福利
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第1题:

下列属于社会行政具体功能的有()

  • A、社会政策的实施和改进
  • B、增进社会福利
  • C、促进社会公平和社会秩序
  • D、是社会紧张的减压器

正确答案:A

第2题:

()在将社会政策转变为具体服务的过程中要将宏观政策具体化,因而具有解释政策的功能。

  • A、社会工作研究
  • B、社会工作行政
  • C、社会工作教育
  • D、社区工作

正确答案:B

第3题:

对员工而言,薪酬的具体功能包括()

A:导向功能
B:保障功能
C:增值功能
D:激励功能
E:社会信号功能

答案:B,D,E
解析:
对企业员工来讲,传统的工资主要有两种功能:满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能,而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

第4题:

根据《社会保险费征缴监督检查办法》的规定,劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚,具体包括哪些工作?


正确答案:具体包括对缴费单位进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。

第5题:

社会行政的具体功能有以下三点()、提高机构服务效率、技术层面的功能。


正确答案:社会政策的实施与改进

第6题:

社会行政的社会效果和具体功能是什么?


正确答案: 社会行政的社会效果:1.增进社会福利;2.满足弱势群体的需要;3.促进社会公平和社会秩序。
社会行政的具体功能:1.社会政策的实施与改进;2.提高机构服务效率;3.技术层面的功能。

第7题:

社会工作的具体方法理论不包括:()。

  • A、个案社会工作
  • B、社区工作
  • C、社会行政
  • D、老年福利服务

正确答案:D

第8题:

对员工而言,薪酬的具体功能包括( )。

A.导向功能
B.保障功能
C.增值功能
D.激励功能
E.社会信号功能

答案:B,D,E
解析:
对企业员工来讲,传统的工资主要有两种功能:满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能,而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。(1)保障功能。交换是薪酬的主要功能。
(2)激励功能。从人力资源管理的角度看,薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能,是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
(3)社会信号功能。在现代社会中,由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动.因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号,如年龄、家族势力等,逐渐变得衰弱,而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

第9题:

社会工作行政要为社会政策的执行和落实制定行动方案,使社会政策变为提供服务者的具体行动,因此,社会工作行政发挥着重要的()功能。

  • A、规划
  • B、解释
  • C、领导
  • D、管理

正确答案:A

第10题:

以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括()功能

  • A、经济功能
  • B、文化功能
  • C、社会功能
  • D、政治功能
  • E、生态功能

正确答案:A,B,C,D,E