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阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相对应

题目

阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相对应（）。

  • A、尊重与自我实现的需要
  • B、安全与尊重需要
  • C、爱与归属的需要
  • D、归属与自我实现的需要
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第1题：

在马斯洛需要层次论的基础上，于1969年又提出了ERG(生存—关系—成长)理论。

A．勒温

B．阿尔德弗尔

C．卡尔斯

D．泰勒

E．埃里克森


正确答案：B

第2题：

阿尔德弗尔的ERG理论中，R代表（ ）。

A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.心理需要

答案：B
解析：
ERG理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人类的需要分为三类，即生存的需要（E）、关系的需要（R）和成长的需要（G）。

第3题：

在生存关系一成长理论中。阿尔德弗尔提出了人的三种基本需要：生存需要、关系需要和成长需要。其中，成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的（ ）。

A．生理需要

B．安全需要

C．归属需要

D．尊重需要

E．自我实现的需要


正确答案：DE

第4题：

论述阿尔德弗的ERG理论，并说明与马斯洛的需要层次理论的异同。


正确答案:（1）ERG理论是美国耶鲁大学的克雷顿•阿尔德弗于1969年提出的人本主义需求理论。该理论基础马斯洛的需求层次理论之上，认为人有三种核心的需求：
①生存的需求。这类需求关系到机体的存在或生存。包括衣、食、住以及工作组织为使其得到这些因素而提供的手段。这实际上相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要。
②相互关系的需求。这是指发展人际关系的需要。这种需要通过工作中的或工作以外与其他人的接触和交往得到满足。它相当于马斯洛理论中的感情上的需要和一部分尊重的需要。
③成长发展的需求。这是个人自我发展和自我完善的需要。这种需要通过发展个人的潜力和才能，才能得到满足。这相当于马斯洛理论中的自我实现的需要和尊重的需要。
（2）ERG理论的特点
①ERG理论并不强调需要层次的顺序，认为某种需要在一定时间内对行为起作用，而当这种需要的得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升的趋势。
②ERG理论认为，当较高级需要受到挫折时，可能会降低而求其次。
③ERG理论还认为，某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会增强，这就是与马斯洛的观点不一致了。
（3）对ERG理论的评价
阿尔德弗的ERG理论在需要的分类上并不比马斯洛的力量更完善，对需要的解释也并未超出马斯洛需要理论的范围。如果认为马斯洛的需要层次理论是带有普遍意义的一般规律，那么，ERG理论则偏重于带有特殊性的个体差异，这表现在ERG理论对不同需要之间联系的限制较少。
（4）ERG理论与马斯洛需求层次理论的比较
相同点：
①ERG理论与马斯洛需求层次理论需求内容基本相同。如前所述，生存需求相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要；相互关系的需求相当于马斯洛理论中的感情上的需要和一部分尊重需要；成长发展的需求相当于马斯洛理论中的自我实现的需要和尊重的需要。
②与马斯洛需要层次理论相类似的是，ERG理论认为较低层次的满足之后，会引发对更高层次需要的愿望。
不同点：
①除了用三种需要替代了五种需要以外，与马斯洛的需要层次理论不同的是，奥尔德弗的ERG力量还表明了，人在同一时间可能有不止一种需要起作用；如果较高层次需要的满足收到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。
②马斯洛的需要层次是一种刚性的阶梯式上升结构，即认为较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足，二者具有不可逆性。而相反的是，ERG理论并不认为各类需要层次是刚性结构，比如说，即使一个人的生存和相互关系需要尚未得到完全满足，他仍然可以为成长发展的需要工作，而且这3种需要可以同时起作用。
③马斯洛认为当一个人的某一层次需要尚未得到满足时，他可能会停留在这一需要层次上，直到获得满足为止。相反地，ERG理论则认为当一个人在某一更高等级的需要层次受挫时，那么作为替补，他的某一较低层次的需要可能会有所增加。

第5题：

ERG理论中，成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。


正确答案:错误

第6题：

在生存—关系—成长理论中，阿尔德弗尔提出了人的三种基本需要：生存需要、关系需要和成长需要。其中，成长需要主要对应的是马斯洛需要层次论中的()。

A:生理需要
B:安全需要
C:归属需要
D:尊重需要
E:自我实现的需要

答案：D,E
解析：
考点：阿尔德弗尔的ERG理论和马斯洛需要层次理论。

第7题：

阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的()比较接近。

A:生理需要
B:安全需要
C:归属与爱的需要
D:自我实现的需要

答案：D
解析：
阿尔德弗尔提出的成长需要，是个人自我发展和自我完善的需要。这种需要通过发展个人的潜力和才能得到满足。这相当于马斯洛理论中的自我实现的需要和尊重的需要。

第8题：

薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次理论

B.阿尔德弗ERG需要理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.洛克目标设置理论

E.斯金纳强化理论

F.弗隆姆期望理论


正确答案:ABCDEF
 

第9题：

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

  • A、弗鲁姆的期望理论
  • B、阿德福的ERG理论
  • C、马斯洛的需要层次理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论

正确答案:B

第10题：

以下哪项属于阿尔德弗尔提出的ERG（生存—关系—成长）理论。（）

  • A、安全需要
  • B、生存需要
  • C、生理需要
  • D、认知需要

正确答案:B

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