并购威慑是市场对企业激励约束作用的一种表现。

题目

并购威慑是市场对企业激励约束作用的一种表现。

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第1题:

是企业家激励约束机制的重要组成部分,它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

A.报酬激励

B.市场竞争机制

C.声誉激励

D.货币收入


正确答案:B
解析:市场机制是企业家激励约束机制的重要组成部分,它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。市场对企业.家的约束和激励可归纳为两个方面:第一,市场竞争机制具有信息显示功能。第二,市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁。故选B。

第2题:

采用负向激励策略能够起到的作用不包括( )。

A.对工作表现差的员工是一种“激励”
B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用
C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D.激励策略应用不当,也会产生消极的负面影响

答案:D
解析:
采用负向激励策略能够起到三个方面的作用:第一,对工作表现差的员工是一种“激励”,使其看到自己的不足和差距,促进其改正错误,迎头赶上先进的员工;
第二,对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用,使他们在心灵上受到一定的触动,能清楚地分辨什么是正确的、符合标准的行为,什么是错误的、不符合标准的行为,从而积极努力地工作,达到组织和主管的要求及期望值;
第三,有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制,在员工之间营造良好的“比、学、赶、帮、超”的组织文化氛围。

第3题:

下列对员工的哪些作用说明薪酬体系是合理的?()

A.有激励作用无约束效果

B.无激励作用有约束效果

C.有激励作用也有约束效果

D.无激励作用也无约束效果


参考答案:C

第4题:

市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁,这体现了企业家激励约束机制中的( )。

  • A、报酬激励
  • B、声誉激励
  • C、社会价值激励
  • D、市场竞争机制

正确答案:D

第5题:

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有(  )

A.对工作表现差的员工是一种“激励”

B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用

C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D.可以起到“惩一儆百”的作用

E.
必然会使员工的工作满意度急剧下降

答案:A,B,C,D
解析:
与其他激励策一样,虽然负向激励策被企业普遍采用,可以起到“惩一儆百”的作用,但如果应用不当,也会产生消极的负面影响,如员工的工作满意度急剧下降、各种费用开支增加等。故E项说法错误。其他选项均为对负向激励策的正确表述

第6题:

企业家的激励约束机制不包括( )。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.物质激励


正确答案:D

第7题:

()是企业家激励约束机制的重要组成部分,它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

A:报酬激励
B:市场竞争机制
C:声誉激励
D:货币收入

答案:B
解析:
市场竞争机制是企业家激励约束机制的重要组成部分,它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。市场对企业家的约束和激励可归纳为两个方面:第一,市场竞争机制具有信息显示功能。第二,市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁。

第8题:

班集体舆论是班集体生活与成员意志的反映,正确的班集体舆论对每个成员有( )

A.约束、感染、同化作用

B.约束、激励、同化作用

C.约束、感染、同化、激励作用

D.约束、感染、激励、协同作用


正确答案:C

第9题:

企业文化在企业管理中有()。

  • A、导向作用
  • B、约束作用
  • C、规范作用
  • D、激励作用

正确答案:A,B,D

第10题:

企业文化的作用()。

  • A、导向作用
  • B、激励作用
  • C、辐射作用
  • D、约束作用

正确答案:A,B,C,D

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