签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。A、劳动者个人B、工会C、政府D、公司经理

题目

签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。

A、劳动者个人
B、工会
C、政府
D、公司经理

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第1题：

关于非雇主型团体护理保险计划，下列说明错误的是()。

A.非雇主型团体护理保险计划中，有雇主为雇员投保

B.非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险

C.非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠

D.非雇主型团里护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

参考答案：AD

第2题：

在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。

A.集体协商

B.集体合同

C.集体协议

D.团体协议

参考答案：A

第3题：

以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。

A、两者投保人都是雇主

B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命

C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属

D、团体意外险不可承保职业病

答案：ABD

第4题：

指定分包商是指由（　　）选定与承包商签订合同的分包商，完成招标文件中规定承包商承包范围以外工程施工或工作的分包人。

A.雇主

B.工程师

C.雇主或工程师

D.雇主或监理人

答案：C

解析：

考点:“FIDIC施工合同条件部分条款”。指定分包商是指由雇主或工程师选定与承包商签订合同的分包商，完成招标文件中规定承包商承包范围以外工程施工或工作的分包人。因此，本题的正确答案为C。

第5题：

在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

A:雇主与雇主的关系
B:雇员与雇员的关系
C:雇主与雇员的关系
D:劳动分工协作关系

答案：C

解析：

第6题：

劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订劳动合同进行谈判的行为被称为（）。

A.劳动合同制度

B.集体谈判制度

C.集体合同制度

D.三方协商机制

参考答案:B

第7题：

通常雇主为雇员提供团体保险时，团体保险规定不能投保的雇员是（）。

参考答案：C

第8题：

关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。

A、非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保

B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险

C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠

D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

答案：ABCD

第9题：

劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（）。

A.集体合同
B.个别劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系

答案：A

解析：

集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

第10题：

劳动争议的主体是（）

A、雇主或雇主组织
B、雇员或雇员组织
C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

正确答案:C

签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。

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