某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬

题目

某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A、100%的工资报酬
B、150%的工资报酬
C、200%的工资报酬
D、300%的工资报酬

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第1题：

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。

A．支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

B．支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

C．支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

D．支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

正确答案：D
D【解析】10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

第2题：

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( ) 。

A .100%的工资报酬

B .150%的工资报酬

C .200%的工资报酬

D .300%的工资报酬

参考答案：D

第3题：

恒大公司安排工人刘路春节期间加班。根据劳动法律法规,该公司应支付其不低于原工资报酬的()。

A、150%

B、100%

C、200%

D、300%

参考答案：D

第4题：

关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

答案：A,B,E

解析：

根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第5题：

远大公司安排工人刘伟元月一日上班。根据劳动法规定，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

正确答案：C

第6题：

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的()

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

参考答案：C

第7题：

瑞利机械厂在春节期间安排工人肖某上班，根据《劳动法》，该厂应支付其不低于原工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C．300%

D．500%

正确答案：C
用人单位延长工作时问，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第8题：

根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()

参考答案：正确

第9题：

关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。

答案：A,B,E

解析：

根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中，春节属于法定休假日，而教师节则并非法定节假日。

第10题：

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（）。

A 、支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
B 、支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
C 、支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
D 、支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

答案：D

解析：

1O月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于

题目

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