劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充

题目

劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充或废止,叫做()。

  • A、劳动合同解除
  • B、劳动合同终止
  • C、劳动合同变更
  • D、劳动合同履行
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第1题:

劳动合同依法订立生效以后,合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位与劳动者经协商一致,可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,因此给对方造成损失的,赔偿责任由()承担

A、用人单位

B、提出变更要求的一方

C、有过错的一方

D、依据公平原则分别承担


参考答案:B

第2题:

劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()


参考答案:正确

第3题:

下列关于合同变更的说法错误的是()。

A、合同变更必须双方协商一致

B、广义上,合同变更可以是主体的变化,也可以是客体的变化

C、合同变更必须在原合同履行完毕后实施

D、合同变更只是对部分内容进行修改、补充


参考答案:C

第4题:

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

答案:C
解析:
本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为,而非未生效。

第5题:

劳动合同的变更,其实质是双方的权利义务发生改变,其目的是()。

A:修改或补充合同条款
B:变更工作内容
C:继续履行合同
D:调整工资福利

答案:C
解析:
企业劳动合同的变更,指企业劳动合同在履行过程中,经企业和劳动者双方协商一致,对合同条款进行的修改或补充,具体包括工作内容、工作地点、工资福利的变更等。劳动合同的变更,其实质是双方的权利义务发生改变。合同变更的前提是双方原已存在着合法的合同关系,变更的原因主要是客观情况发生变化,变更的目的是为了继续履行合同。

第6题:

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同( )达成修改或补充的法律行为。

A.期限

B.条件

C.合同条款

D.报酬


正确答案:C

第7题:

合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案:C

第8题:

关于2017版建设工程施工合同示范文本专用合同条款的使用,下列说法正确的是:( )

A.合同当事人可以根据不同建设工程的特点及具体情况,通过双方的谈判、协商对相应的专用合同条款进行修改补充

B.专用合同条款的编号应与相应的通用合同条款的编号一致

C.合同当事人可以通过对专用合同条款的修改,满足具体建设工程的特殊要求,避免直接修改通用合同条款

D.在专用合同条款有横道线的地方,合同当事人可针对相应的通用合同条款进行细化、完善、补充、修改或另行约定;如无细化、完善、补充、修改或另行约定,则填写“无”或划“/”


答案:ABCD

第9题:

劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更
C.劳动合同的解除 D.合同的终止


答案:B
解析:

第10题:

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。


答案:错
解析:
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

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