我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有()。

题目

我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有()。

  • A、扶持农村残疾人的生产劳动
  • B、税费优惠与相关支持
  • C、拓宽残疾人就业渠道
  • D、规范残疾人就业保障金的征收与使用
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第1题:

为保障残疾人的就业权利,我国残疾人就业的指导方针是( )。

A.集中安置残疾人就业
B.分散安置残疾人就业
C.集中就业为主,分散就业为辅
D.集中就业与分散就业相结合

答案:D
解析:
本题考核的是残疾人合法权益的主要内容。在残疾人就业方式方面,规定残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

第2题:

我国对残疾人劳动就业实行什么的方针?采取什么保护措施?通过什么形式?使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。


正确答案: 集中与分散相结合的方针,优惠政策和扶持的保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式。

第3题:

关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。

A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯

B.残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针

C.政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务

D.国家实行按比例安排残疾人就业制度


参考答案:ABCD

第4题:

我国与残疾人就业相关的法律法规有()

  • A、《宪法》
  • B、《就业促进法》
  • C、《残疾人基本法》
  • D、《残疾人就业条例》
  • E、《残疾人保障法》

正确答案:A,B,D,E

第5题:

内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是()。

  • A、《劳动法》
  • B、《妇女权益保护法》
  • C、《残疾人保障法》
  • D、《兵役法》

正确答案:A

第6题:

征收残疾人就业保障金有哪些法律依据?


正确答案: (1)《残疾人就业条例》第九条规定:“用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金”。
(2)《山西省按比例安排残疾人就业规定》第十一条规定:“安排残疾人达不到本单位在职职工总数的百分之一点五的单位,按照本年度差额人数和所在县(市、区)职工上年度平均工资计算,向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金,并应制定下年度录用残疾人计划;按职工比例计算安排不到一人的单位可免于接受残疾人,但应按规定比例差额计算缴纳残疾人就业保障金”。

第7题:

我国对特殊就业保障的相关法律法规有()。

  • A、《劳动法》
  • B、《妇女权益保障法》
  • C、《残疾人保障法》
  • D、《残疾人就业条例》
  • E、《雇佣年龄歧视法》

正确答案:A,B,C,D

第8题:

简述残疾人就业的保障措施有哪些。


参考答案:1.拓宽残疾人就业渠道2.规范残疾人就业保障金的征收与使用3.税费优惠与相关支持4.扶持农村残疾人的生产劳动

第9题:

促进残疾人就业的政策措施有()

  • A、全面推开辅助性就业
  • B、完善法律规定,保障残疾人劳动权利
  • C、依法推进按比例就业
  • D、稳定集中就业
  • E、扶持自主创业、灵活就业

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

我国对残疾人劳动就业实行什么方针,采取什么保护措施,通过什么形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理?


正确答案: 集中与分散相结合的方针,优惠政策和扶持的保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式。

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