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下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。

题目

下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。

  • A、它是从属合同
  • B、它是继续性合同
  • C、鉴证是其有效的必要条件
  • D、当事人须亲自履行
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第1题：

下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。

A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元


正确答案：BD

第2题：

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

第3题：

关于劳动合同，正确的说法是（ ）。

A．劳动合同有利于员工忠诚于企业

B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利

C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响

D．劳动合同没有真正的约束力


正确答案：A

第4题：

关于劳动合同订立的说法，正确的有（　　）

A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

答案：A
解析：
2020版教材P131
试用期包含在劳 动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第5题：

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A:订立劳动合同的程序与形式合法
B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C:订立劳动合同的主体必须合法
D:劳动合同的内容合法

答案：B
解析：
订立劳动合同的合法原则包括：订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁。

第6题：

下述关于质量与可靠性的表述中，正确的是（ ）。


正确答案：B
产品质量是产品的一组固有特性满足顾客和其他相关方要求的能力。固有特性包括性能特性、专门特性、及时性、适应性等。专门特性包括可靠性、维修性、维修保障性等。所以，可靠性是质量的重要内涵。

第7题：

关于劳动合同效力的说法，正确的是（　　）。

A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

答案：C
解析：
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

第8题：

关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的


正确答案：ABC

第9题：

下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。

A:履行劳动合同
B:建立职业培训制度
C:完成劳动任务
D:选择职业

答案：C
解析：
劳动者应履行的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德、履行法律、法规规定的其他义务。选项A、B属于用人单位应履行的义务，选项D属于劳动者的权利。

第10题：

下述关于劳动合同的说法中（）是错误的

  • A、它是附合合同
  • B、它是继续性合同
  • C、它是一种民事合同
  • D、它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同

正确答案:C

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