伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )。
第1题:
第2题:
资产阶级对资本主义生产关系进行的部分调整在一定时期内和一定程度上()
A.改变了资本主义私有制的性质
B.有利于资本主义社会生产力的发展
C.完全解决了生产力与生产关系之间的矛盾
D.为向社会主义过渡创造了物质条件
第3题:
A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系
B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系
C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质
D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
第4题:
伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。
第5题:
生产力和生产关系的矛盾是阶级社会发展的直接动力。()
第6题:
推动社会主义现代化发展的动力是( )。
A.阶级斗争
B.改革
C.科技进步
D.调整经济
第7题:
按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()
第8题:
国家历史类型更替的一般规律是()
A、由生产力、生产关系及经济基础与上层建筑的矛盾运动决定的
B、由统治阶级的意志决定
C、由生产力发展决定
D、由阶级斗争决定
第9题:
科技进步和创新促进了()。
第10题:
十八大报告指出,要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略,不断解放和发展社会生产力。不断解放和发展生产力是() ①解决社会主义初级阶段主要矛盾的需要 ②社会主义本质的要求 ③调整生产关系的客观要求 ④推进科技进步和创新的客观要求