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比较职位分类与品味分类两种方式。

题目

比较职位分类与品味分类两种方式。

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相似问题和答案

第1题：

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()


正确答案:对

第2题：

公务员管理的两种分类制度是()

A.年龄分类

B.品位分类

C.学历分类

D.职位分类


参考答案：BD

第3题：

两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。

A、官位分类

B、职位分类

C、品位分类

D、等级分类


参考答案：B

第4题：

是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A．职务分类

B．工作分类

C．职位分类

D．品味分类


正确答案：D
D【解析】品味分类是以人为标准，人在事先、以人择事的岗位分类标准。

第5题：

比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。

A.分类标准有别

B.分类依据有别

C.适用范围不同

D.适用地域不同


正确答案：ABCD

第6题：

在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。

A、品位分类

B、品味分类

C、岗位分类

D、职位分类


参考答案：A

第7题：

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()


答案：正确

第8题：

简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。


参考答案：(1)职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人。(2)职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质，责任轻重，难易程度和所需资格条件。(3)职位分类不是解决某一个职位应干什么事，而是对各职位所面临的工作进行客观存在的分析与评价，进而确定每一职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的。(4)职位分类旨在通过实行科学的分类，以提高国家公务员管理水平。(5)职位分类随职位结构和组织职能，职位工作人变化而作相应调整。

第9题：

职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。()


参考答案：对

第10题：

职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。

A对

B错


对
略

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