以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出（）
第1题：
A.促进人的全面发展
B.促使一般性人才转变为优秀人才
C.人才数量、质量和结构的协调发展
D.促使优秀人才脱颖而出
第2题：
只有不断（）选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中群众参与度，才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端，营造优秀人才、拔尖人才（）的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是：（）
第3题：
坚持()，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。
A.党管干部原则
B.严格要求管理干部
C.民主、公开、竞争、择优
第4题：
培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。
第5题：
以下哪项不是护理人员配置原则（）
第6题：
第7题：
以战略目标为依据，以人才结构调整与优化为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。
第8题：
以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：()
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
第9题：
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
第10题：
干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）