建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的任务、要求和命令的方法是我国教育管理方法中的（）A、法治的方法B、预测的方法C、组织调度的方法D、激励的方法

本题考查行政管理。 行政方法即行政管理方法，是指行政机关及其工作人员为实现行政目标，从公共组织内外部环境和管理对 象的实际情况出发，在一定的管理思想和原则指导下所采取的各种措施、手段、办法、技巧的总和。 A 项错误，思想政治教育方法是通过对人们进行确定的、有目的的、系统的感化与劝导，使受教育者在身 心上养成教育者所希望的思想和品质的行政方法。其主要途径有：情理交融法、普遍自我教育法、个别现象教 育法、以身作则教育法和刚柔相济法等。 B 项正确，参与管理方法是通过由下级行政主体或者行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理 效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。这种方法与我们长期倡导的“从群众中来， 到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。 C 项错误，行为激励方法是通过有计划地设置一定的条件和情境，激发人们的行为动机，使之产生某种特 定的行为反应。主要方式有：目标激励、奖励激励、竞争激励和反激励等。 D 项错误，行政责任方法用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来， 从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。其本质内容是权力与责任的关系，包括机关责任制与岗 位责任制。