组织学习的基础是()。

题目

组织学习的基础是()。

  • A、发现、纠错、成长
  • B、团队学习
  • C、学习、思考和创新
  • D、系统思考
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()

  • A、团队学习
  • B、系统思考
  • C、学习、思考和创新
  • D、发现、纠错、成长

正确答案:A

第2题:

组织学习是在个人学习基础上进行的,比之个人学习,组织学习的目标更明确,它把个人目标与组织的战略目标相结合,强调学习属于组织行为,目的是为促进组织的变革和发展。


正确答案:正确

第3题:

在学习型组织中,( )是最基本的组成要素。

A.学习机会
B.员工
C.学习氛围
D.理论基础

答案:B
解析:
本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中,员工是基本的组成要素。

第4题:

组织学习形态中,三环学习的基础是()


正确答案:集体智慧

第5题:

对于行政组织学习的分类是在()关于组织学习方式分类基础上提出的。


正确答案:阿吉里斯

第6题:

()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。

  • A、职业教育
  • B、职业能力
  • C、职业品质
  • D、学习型组织

正确答案:D

第7题:

企业持续发展的精神基础是()。

  • A、持续学习
  • B、组织学习
  • C、自主管理
  • D、持续创新

正确答案:A

第8题:

“自我超越”是学习型组织的精神基础。


正确答案:正确

第9题:

组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础上处理所报露出来的问题的过程,这样的组织学习形式是()

  • A、单环学习
  • B、双环学习
  • C、三环学习
  • D、多环学习

正确答案:B

第10题:

学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是()。

  • A、持续的学习信念和能力
  • B、组织支持
  • C、兴趣
  • D、组织承诺

正确答案:A

更多相关问题