一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力

题目

一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作()

  • A、领导素质
  • B、领导能力
  • C、领导表现
  • D、领导行为
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第1题:

一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( )

A.领导素质
B.领导能力
C.领导表现
D.领导行为

答案:A
解析:

第2题:

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A: 领导者参与模型
B: 领导者情境理论
C: 费德勒的权变模型
D: 路径一目标理论

答案:B
解析:
在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第3题:

影响领导控制有效实施的最为关键的因素是()。

A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境

B.领导者的能力与素质

C.领导者与被领导者所处的小环境

D.领导者的自身能力与素质


参考答案:D

第4题:

领导作风理论以()为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型,即专制式的领导作风、()和放任自流的领导作风。


正确答案:权利定位;民主式的领导作风

第5题:

非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。


正确答案:正确

第6题:

不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。

A.领导者本人的魅力
B.领导岗位赋予的正式权力
C.领导者的专业能力
D.领导者的成就感
E.领导者的判断力

答案:A,B,C
解析:
考点:领导者的影响力。 领导所具有的影响力来源有3个方面:一是魅力,来自于领导本人的特征;二是权力,来自于领导者在机构中的岗位所赋予的正式权力;三是能力,来自于领导者本身所具备的专业知识、能力和技巧。

第7题:

领导素质一般是指领导者自身的内在条件,即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性,概况起来应具有以下素质:政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。

A

B



第8题:

勒温及其同事把领导者在领导过程中表现出来的工作作风分为三种基本类型:_____、_____和_____。


参考答案:专制作风、民主作风、放任作风。

第9题:

领导方式是领导过程中()相结合的具体形式。

  • A、组织资源
  • B、领导者
  • C、被领导者
  • D、领导作用对象
  • E、领导者本身能力

正确答案:B,C,D

第10题:

领导素质一般是指领导者自身的内在条件,即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性,概况起来应具有以下素质:政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。


正确答案:正确

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