性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）

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第1题：

性格无好坏之分,而气质有好坏之分,人们都愿意和多血质的人交朋友。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第2题：

气质和性格都是有好坏之分的。（）

正确答案：×
气质没有好坏之分。

第3题：

性格具有社会性,有好坏之分。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:√

第4题：

性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格（）。
A有好坏之分 B是心理状态 C无好坏之分 D是心理过程

答案：A

解析：

第5题：

气质无所谓好坏，性格有优劣之分。

正确答案：
正确。气质是人的天性，无好坏之分。它只给人们的言行涂上某种色彩，但不能决定人的社会价值，电不直接具有社会道德评价含义。性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的最核心的人格差异。性格有好、坏、优、劣之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌。

第6题：

性格没有社会意义，无好坏之分。()

参考答案：错误

第7题：

气质是先天的，没有好坏之分。性格是后天的，有好坏之分。()

参考答案：√

第8题：

人们一般都向往有好的气质，喜欢好性格的人，气质和性格都有好坏之分。()

参考答案：错误

第9题：

性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格( )。单选

A. 有好坏之分
B. 是心理状态
C. 无好坏之分
D. 是心理过程

答案：A

解析：

知识点：基础心理学 /性格
性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格有好坏之分。如一些反社会的价值观，这些是不好的。

第10题：

性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格( )。单选

(A)有好坏之分
(B)是心理状态
(C)无好坏之分
(D)是心理过程

答案：A

解析：

基础知识 P89