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员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段

题目

员工培训流程包括（）。

  • A、培训需求分析阶段
  • B、培训设计阶段
  • C、培训实施阶段
  • D、培训评估阶段
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第1题：

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈


标准答案：A

第2题：

分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

  • A、调研阶段
  • B、准备阶段
  • C、实施阶段
  • D、评估阶段

正确答案:B

第3题：

以下属于员工培训的流程的是()

A、培训设计

B、培训需求分析

C、培训评估

C、培训反馈

E、培训实施


参考答案：A,B,C,E

第4题：

企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。

  • A、培训需求分析；
  • B、培训设计；
  • C、培训实施咨询；
  • D、培训评估指点。

正确答案:A,B,C,D

第5题：

培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

  • A、培训评估
  • B、培训需求分析
  • C、培训设计
  • D、制作培训资料

正确答案:D

第6题：

行车业务培训包括哪几个阶段()

A、岗位工作分析阶段

B、分析调研工作阶段

C、培训规划阶段的实施

D、计划实施阶段


参考答案：ABCD

第7题：

南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段

  • A、培训策划
  • B、培训目标确定
  • C、培训方案设计
  • D、培训预算

正确答案:A

第8题：

以下属于员工培训的流程的是()。

A、培训需求分析

B、培训反馈

C、培训实施

D、培训设计

E、培训评估


参考答案：ACDE

第9题：

培训需求分析的内容包括（）。

  • A、培训需求的层次分析
  • B、离职员工培训需求分析
  • C、培训的阶段分析
  • D、以上均是

正确答案:A

第10题：

培训工作的主要三个阶段是（）

  • A、培训需求分析
  • B、培训设计与实施
  • C、岗位需求
  • D、培训评估

正确答案:A,B,D

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