企业文化可以是永恒不变的。

题目

企业文化可以是永恒不变的。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

要素主义教育强调要学习人类文化中永恒不变的()。


参考答案:共同要素

第2题:

人的本质是永恒不变的.( )

参考答案:错误


正确答案:×

第3题:

人的本质是永恒不变的。


正确答案:×

第4题:

企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心?


正确答案: 加强员工教育培训,尤其是主管人员的心态,将公司政策及作业流程与企业文化中强调的经营理念确实配合,加强经营理念的宣传及个案的说明。

第5题:

关于“产品”正确的叙述()

  • A、可包括硬件、服务、流程材料、软件或它们的组合
  • B、可以是有形的,可以是无形的或它们的组合
  • C、可以是期望的或非期望的
  • D、A+B

正确答案:D

第6题:

国际不当行为可以是国家本身的行为,也可以是可归因于国家的行为。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

产品()。

A.可包括硬件、服务、流程材料、软件或它们的组合

B.可以是有形的,可以是无形的或它们的组合

C.可以是期望的或非期望的

D.A+B


正确答案:D

第8题:

:世界是过程的集合体,意思是( )。

A.世界都是过程,所以什么也不存在 B.一切都在变化发展,没有永恒不变的事物

C.世界只是过程,所以是无方向的运动 D.否认事物存在相对稳定性


正确答案:B
世界是过程的集合体,是唯物辩证法的基本思想。在本题中,只有B是辩证法思想。A是虚无主义的观点,C否认了事物发展的方向性,D是对这句话的曲解,所以不选。

第9题:

马克思在《资本论》里提出“没有任何规律是永恒不变的”。


正确答案:正确

第10题:

()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。

  • A、家族式企业文化
  • B、发展式企业文化
  • C、市场式企业文化
  • D、官僚式企业文化

正确答案:D