企业文化设计中最重要的是(),它决定了企业文化的整体效果,也是设

题目

企业文化设计中最重要的是(),它决定了企业文化的整体效果,也是设计的难点所在。

  • A、企业理念体系的设计
  • B、企业视听系统的设计
  • C、企业行为系统的设计
  • D、企业制度体系的设计
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题:

企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点,进而影响到企业文化。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

1.企业家是企业经营的主角,是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者,也是“企业文化的旗手”。 ( )


答案:对
解析:

第3题:

()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化变革


参考答案:D

第4题:

企业文化是一个有层次的体系,它的内容结构相对固定,所含内容也是相似的,体现出不同企业的鲜明个性,这也是企业文化的魅力所在。


正确答案:错误

第5题:

企业文化是一个有层次的体系,它的内容结构相对固定,所含内容也是相似的,体现出不同企业的鲜明个性,这也是企业文化的魅力所在。

A

B



第6题:

企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

企业文化积累也是无止境的,只要企业存在,就需要进行()。

A企业文化的积累

B企业文化的发展

C企业文化的存在

D企业文化的支持


A

第8题:

企业文化的“超前性”决定了它的社会价值。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()

  • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
  • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
  • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
  • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
  • E、企业文化使人力资源开发效果更好

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。


正确答案:正确

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