企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。A、企业内外部环境和经营特点B、企业的管理水平和特色C、企业文化的建设情况D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E、企业文化的设计原则

题目

企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。

A、企业内外部环境和经营特点
B、企业的管理水平和特色
C、企业文化的建设情况
D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
E、企业文化的设计原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

经过一系列的企业文化调研后,要进行分析,得出初步结论。分析主要集中在()。

A.分析企业经营特点

B.分析企业管理水平和特点

C.分析企业文化的建设情况

D.分析企业文化方面的内容

参考答案：ABCD

第2题：

在对同一客户进行识别时,可对客户数据质量现状进行调研和分析,包括()。

A.客户数据质量调查

B.业务数据质量调查

C.数据结构现状分析

D.数据来源分析

答案：ABC

第3题：

()又称分析的类目,是根据研究需要而设计的将资料内容进行分类的项目和标准。

A、现状分析

B、趋势分析

C、分析的维度

D、分析类别

参考答案：C

第4题：

对客户的家庭财务现状进行分析，其内容不包括(　　)。

A.资产负债结构分析
B.收入、支出结构分析
C.投资结构分析
D.储蓄结构分析

答案：C

解析：

对客户家庭信息进行整理后，接下来理财师的工作就进入到客户家庭财务现状的分析环节。主要的分析内容分为以下几个部分：(1)资产负债结构分析。(2)收入结构分析。(3)支出结构分析。(4)储蓄结构分析。

第5题：

理财师对家庭信息进行整理后，需要对客户财务现状进行分析，主要分析的内容不包括()

答案：投资组合分析

第6题：

企业人力资源队伍现状的分析需要从企业人力资源工作内容、工作业绩和现状对比等方面进行分析。()

答案：√

第7题：

以下哪项不是卫生资源状况分析应包括的内容?()

A、卫生资源现状分析

B、卫生资源需要量的测算

C、卫生资源供需分析

D、卫生资源的消耗分析

答案：D

第8题：

在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确。

第9题：

企业人力资源内部能力分析的内容包括（）。
A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

镇规划的现状调研和分析内容包括()

A:规划基础资料搜集和现状调研的技术要点
B:规划基础资料整理和现状调研的经济要点
C:规划基础资料搜集和技术方案确定
D:现状调研的技术要点和技术方案确定

答案：A

解析：

镇规划的现状调研和分析包括：(1)规划基础资料搜集；(2)现状调研的技术要点。

企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容