()是企业模范个体典型行为的提升,具有全面性,因此在各方面都应当

题目

()是企业模范个体典型行为的提升,具有全面性,因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。

  • A、企业家行为
  • B、企业先进人物行为
  • C、企业模范群体行为
  • D、企业领导行为
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有( )。

A.奖赏权
B.强制权
C.专长权
D.模范权

答案:A
解析:

第2题:

企业文化典型人物主要是指什么人?()

A劳动模范

B见义勇为

C德才兼备、业绩突出者

D企业尖子


C

第3题:

榜样示范法是指通过(),用他人的模范行为、先进事迹作样板,鼓励学生向榜样学习,激励学生不断进步的一种教育方法。

A、树立方向

B、树立典型

C、规范典型

D、树立形象


正确答案:B

第4题:

下列关于学习能力的表述中,正确的是()。

  • A、团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径
  • B、个体学习能力由团队学习能力决定,并对团队学习能力有制约作用
  • C、传统的学习,多注重个体学习
  • D、应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上

正确答案:A,C,D

第5题:

旅游态度是个体行为的内在准备,对个体行为具有强烈的促进作用。


正确答案:正确

第6题:

()对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。

A企业员工群体行为

B企业模范人物行为

C企业模范个体行为

D企业家


B

第7题:

态度是个体的心理倾向性,它是一个行为的内在准备,对个体行为具有强烈的促进作用。


正确答案:正确

第8题:

劳动卫生定期监督检查的特点具有A.全面性、特殊性B.典型性C.全面性、常规性S

劳动卫生定期监督检查的特点具有

A.全面性、特殊性

B.典型性

C.全面性、常规性

D.计划性

E.突然性


正确答案:C
劳动卫生定期监督检查的特点具有全面性和常规性。

第9题:

自我概念具有引导个体行为、解释个体经验和()的功能

  • A、解释个体行为
  • B、预测个体行为
  • C、引导个体行为
  • D、决定个体期待

正确答案:D

第10题:

企业行为从人员结构上划分包括()的行为,模范人物的行为,企业员工行为。

  • A、企业中层管理人员
  • B、企业领导
  • C、企业技术能手
  • D、企业高层管理人员

正确答案:B

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