简述弗罗姆的期望理论。
第1题：
期望理论的提出者是()。
A.泰罗
B.赫茨伯格
C.弗鲁姆
D.马斯洛
第2题：
第3题：
A.麦克莱兰
B.马斯洛.
C.豪斯.
D.弗罗姆.
第4题：
弗鲁姆的期望理论是什么？
第5题：
第6题：
A.期望
B.动机
C.关联性
D.效价
第7题：
第8题：
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
第9题：
第10题：
提出期望理论的是（）
问答题弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意义？
简述弗鲁姆的期望理论观点。
弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
判断题弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。A 对B 错
弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
单选题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A 效价B 期望C 工具D 动机
问答题简述弗鲁姆的期望理论。
如何对待和应用弗罗姆的期望理论？
问答题弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
