战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提，企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有（）。
第1题：
下列关于农业银行预算管理的说法不正确的是：()。
A.各级机构、部门和业务单元应建立预算执行监督制度，定期对各预算单位、各项经营计划的执行情况进行监测、分析和考核评价。
B.年度经营计划目标一经确定一律不得调整。
C.年度中间，可根据经营环境和市场情况等的变化对年度经营计划目标进行调整。
D.经营计划调整应按照管理职权和规定的流程办理。
第2题：
第3题：
在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。
A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
第4题：
《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析，编制中长期业务发展规划
B、企业编制年度预算，对预算经营年度的经营目标及相应管理措施做出预期安排
C、年度计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后，报董事长审批
D、企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
第9题：
保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。
第10题：
企业年度预算编制的起点是（）。