K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）
第5题：
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）
第6题：
第7题：
第8题：
修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。（ ）
第9题：
以下哪些情况下不允许本月反结账（）
第10题：
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）
下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是（）,（1）职员管理；（2）部门管理；（3）类别管理；（4）公式设置；（5）项目管理；（6）工资数据录入A、①-②-③-④-⑤-⑥B、③-②-①-④-⑤-⑥C、③-②-①-⑤-④-⑥D、①-②-③-⑤-④-⑥
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A 必须在关闭工资类别时才可用。B 汇总工资类别不能进行月末结算。C 所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D 即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
单选题金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A 工资数据录入中进行修改B 人员变动中进行处理C 重新建立一个工资类别进行设置D 通过公式设置进行计算
判断题K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。A 对B 错
单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）A 只能在单工资类别账中使用。B 只能在多工资类别账中使用。C 单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D 单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。
单选题下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是（）,（1）职员管理；（2）部门管理；（3）类别管理；（4）公式设置；（5）项目管理；（6）工资数据录入A ①-②-③-④-⑤-⑥B ③-②-①-④-⑤-⑥C ③-②-①-⑤-④-⑥D ①-②-③-⑤-④-⑥
K/4工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还不需要单独设置。
判断题金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。A 对B 错
判断题修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。A 对B 错
